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我区交警校管理应用工作在全省作典型经验

2021.11.26 来源: 浏览:0次

我区交警校管理应用工作在全省作典型经验介绍

油耗降低15%;同时采用气液悬挂 日前,笔者从全省公安交警校深化应用培训暨交警队伍建设座谈会上获悉,区交警大队分别荣获全国交警校江西分校应用成绩先进单位,优秀管理员,优秀学员三项荣誉。因交警校应用工作成绩突出,该队被推举在会上作典型经验介绍。

领导重视,高位推动。交警校集学习、培训、考试、答疑解惑和互动交流等功能于一体,有效整合、优化和共享了教育培训资源。

聚焦应用,注重实效。大队以民警需求和实战应用为导向,充分发挥交警校在教育培训、互动交流、答疑解惑等方面的综合作用,依托交警校打造规范化、信息化、便捷化的学习培训,不断提升队伍专业化水平。

精细管理

,常态督促。该队要求全体民警必须注册交警校学员,确保全员参加学习培训。同时鼓励职工辅警积极参与,提高辅警工作水平。2017年以来,该大队规定每月在校开设培训班4期,要求考试的不少于2期,为方便民警参与学习培训,开设培训班时,管理员充分考虑民警工作学习情况,一般在每月中旬开班,下旬考试,给予足够的时间报名学习。开班培训时,管理员会在大队工作群和内勤工作群发布通知,提醒民警参加学习培训,确保人人参与,人人过关。目前,该大队的累计访问量已达106106次,参训人数累计3181人次,课程学习人数累计8031人次。个人平均积分3130.62分,个人最高积分已达9293分。

考核绩效,激发动力。为激发民警上学习热情,区交警大队将校学习培训纳入单位和个人年度工作绩效考核内容,每月对民警登录和使用交警校情况进行统计通报,建立工作制度,以制度抓落实,最终促使每位民警养成自觉上学习的良好习惯,普遍提升综合素养,适应新时代交管工作需求。

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